【喜迎党代会 奋进新征程】昭萍大地气象新——我市以高质量党建引领高质量发展

编者按：

五年砥砺，五年蝶变。为迎接市第十四次党代会胜利召开，萍乡发布推出“喜迎党代会 奋进新征程”专栏，集中展示这座浸润红色基因的百年工矿城市破局转型、实干争先的奋进足迹，系统呈现我市“十四五”以来经济发展、文化建设、民生保障、生态保护、党的建设等领域取得的丰硕成果，激励全市上下锚定目标、乘势而上，全力打造产业转型升级标杆城市，奋力谱写中国式现代化萍乡篇章。今日推出《昭萍大地气象新——我市以高质量党建引领高质量发展》。

五年，是一个标尺，镌刻着奋进的高度；

五年，是一次跨越，丈量着前行的深度。

五年来，昭萍大地政治生态持续向好，清风正气不断充盈，基层党组织活力迸发，干部队伍精气神十足，群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

回望来路，我市始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决扛起管党治党政治责任，强化党建引领，加强基层基础工作，纵深推进全面从严治党，引领保障现代化萍乡建设迈出坚实步伐。

这五年，是我市全面从严治党向纵深发展、政治生态持续修复巩固的五年。

我市坚持做深做实政治监督，聚焦“国之大者”，积极探索、深化运用政治监督“任务、措施、责任、成果”四张清单，推动党中央决策部署和省委工作要求在萍乡不折不扣落地落实。紧盯“关键少数”，督促各级“一把手”对同级党委（党组）班子成员、下一级党委（党组）书记常态化开展提醒谈话，拧紧责任链条。

作风建设贵在常、长二字。

我市持续纠“四风”树新风，深化作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，把打好纠治“四风”问题阻击战、巩固战、持久战作为修复巩固政治生态的切入口，制定并严格执行《落实中央八项规定精神“负面清单”》《萍乡市深化作风建设的若干措施》《风腐同查必问必核事项工作指引》，坚决纠治作风顽疾，持续释放越往后越严的强烈信号。坚持把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，出台《关于落实“三个区分开来”促进党员干部担当作为的若干措施》《关于进一步激励全市广大干部担当作为、真抓实干的若干措施》，持续深化整治形式主义为基层减负松绑、赋能增效，引导广大党员干部真抓实干、善作善为。

“无论形式上披着多么合法的外衣，都难逃法律的制裁……”近日，《小萍说廉》第七期准时上线，以案释纪、以案明法，把红线底线划清楚、廉洁道理讲明白。

近年来，我市坚持有腐必反、有贪必肃，统筹做好查办案件“前后半篇文章”，深入推进新时代廉洁文化建设，用好萍乡红色资源、典型案例广泛开展廉洁教育，创新制作《小萍说纪》栏目38期、《小萍说廉》栏目7期，让清风廉韵润泽昭萍。

群众期盼处，就是正风肃纪反腐发力点。

我市持续以超常规力度和举措纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，制定落实市级领导领题整治突出问题、带头办理民生实事等“四项举措”，政府系统建立落实定期调度、上下联动等“四项机制”，纪检监察机关建立双向通报、线索移送等“四项机制”，形成同题共答、齐抓共管格局。聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保等重点领域，坚持“查、改、治”一体推进，坚决查处群众身边的“蝇贪蚁腐”，深化运用“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”机制，推动纠治顽瘴痼疾、办好民生实事。

“群众无过错即办证”，让4万余户家庭圆了“持证安居”梦；医疗机构检查检验结果互认，减少重复检查、减轻就医负担；公安交警落实轻微违法首违不罚，彰显执法温度……一件件实事好事，办到了群众心坎上。

思想是行动的先导。

近年来，我市扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，推动全市广大党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

学之愈深，行之愈笃。我市坚持“新官要理旧账、当官不留后账”工作理念，深入开展“一把手”领题解决老大难问题专项行动，聚焦历史遗留堵点、民生领域难点、基层治理痛点，集中攻坚、系统治理，细化制定208条针对性工作举措，逐一明确责任单位、第一责任人及整改时限，实行台账管理、动态更新、销号落实。

“上游的岩岭组离水源地一公里以上，日常生产生活基本不会对水源造成影响……”在湘东区东桥镇五峰村，一场“屋场贴心会”开得火热，几条板凳摆一圈，该村党总支书记周志刚把对新建集中饮水工程有顾虑的村民请到一起，听建议、商对策。

几个小时下来，村民们顾虑打消了、心气也顺了，纷纷表示支持集中饮水工程建设。

五峰村曾是个“老大难”村：村情复杂，矛盾频发。变化，始于“领头雁”归巢。

过去，周志刚在建筑行业工作，在党组织召唤下，毅然回乡。上任后，他带着班子成员遍访村民，跑项目、挖特色、解纠纷，引进筷子厂、办起音乐汇。人心齐了、村子活了、“钱袋子”鼓了，昔日山沟沟活力迸发。

在我市，像周志刚这样有情怀、善作为的“领头雁”不断涌现。我市早谋划、早储备，扎实做好村党组织书记后备力量培育储备工作，村党组织书记专业化管理试点工作同步展开，为乡村振兴注入“源头活水”。

基层治理“上面千条线，下面一根针”。如何让针眼对准线头？我市的答案是：抓牢“头雁”，建强队伍。

我市坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，严守选人用人“五不”红线，严把干部的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，严格落实进一步加强全市干部队伍管理监督、从严加强乡镇（街道）党政正职管理监督的具体措施，以正确用人导向引领干事创业导向。

特别是今年，我市决定连续3年在全市开展“强作风、优环境、促发展”作风建设专项行动，重拳整治作风顽疾，激励干部担当作为，为全市经济社会高质量发展蓄势赋能。

干事创业，人才为先。我市不断完善人才政策体系，认真落实“一产一策”，用好企业人才需求“码上办”服务平台，常态化开展“双招双引”“书记部长进校园”等活动，深化产教融合，推进高能级人才平台建设运营，持续强化人才支撑。

广大党员干部扎根昭萍大地，在岗位上练就真本领、服务好群众，真正成为群众信得过的“自家人”。

近日，安源区八一街吕家冲社区网格员郭伟，用一次紧急救援，诠释了网格员担当。

当时，患有阿尔茨海默病的沈阿姨，从监控中消失几个小时，引发邻里担忧。接到群众反映后，郭伟迅速上门核实，发现敲门无人应答，第一时间联动社区民警，经家属同意及时破门施救，顺利将倒地的沈阿姨送医救治。

每天到网格转一转、同居民聊一聊，是郭伟的必修课。正是这份日积月累的熟悉，让居民们遇事就找他。网格员“人熟、地熟、情况熟”，民警“懂法律、懂侦查、懂技术”，两股力量拧在一起，精准施策助力解决群众急难愁盼。

近年来，我市深化网格管理服务，创新推广“警网融合”共治模式，将村（社区）科学划分为7648个网格，在每个网格配备“1名民警＋1名辅警＋1名专职网格员＋N名兼职网格员”，全面落实信息联采共享、安全联防共管、隐患联查共治、矛盾联排共调、服务联动共惠、诉求联商共处“六联六共”机制，网格民生民安事项信息采集效率提升4倍，矛盾化解成功率达98.5%。

在上栗县，哪里有井盖破损、哪里路灯不亮，“群众贴心人”智慧平台都能在第一时间知晓。该平台与12345热线相联通，通过群众和网格员向平台反映诉求、上报异常情况，村（社区）、乡镇和县级有关单位按照事项难易程度，分级认领、明确办理时限，实现各类基层信息收集、办结、反馈全流程线上管理，真正做到“数据多跑路、群众少跑腿”。

“群众贴心人”品牌在我市持续擦亮，在职党员“双到双应”活动、“专业社工+志愿服务”等有效做法，让党员干部常态化下沉一线，进万家门、知万家情、解万家忧。

固本强基、全域提质，基层党建覆盖广度深度进一步拓展。我市持续深化拓展党建引领基层治理“七大攻坚行动”，开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，以“两司两员三网”7类群体为重点，实施新就业群体服务管理提质行动；强化社区物业党建联建，持续扩大物业服务企业党组织覆盖面。截至今年8月底，所建党组织分别覆盖1990家非公企业、607家社会组织，党组织覆盖率分别达97.59%、96.54%，单建率分别达79.97%、93.84%。

红色星火，赓续传承；昭萍大地，风正帆悬。

站在新起点，我市将牢固树立和践行正确政绩观，持之以恒推进全面从严治党，不断巩固风清气正的政治生态，提振党员干部干事创业精气神，着力构建共治共享的基层治理格局，以高质量党建引领高质量发展，以昂扬之姿奋力书写崭新篇章。

编辑：李锡念

来源：萍乡市新闻传媒中心（《萍乡日报》9月14日1版）