【树立和践行正确政绩观·一线见闻】学思践悟办实事 家门口就业托起群众稳稳幸福

不用远赴他乡务工，在家门口就能就业增收，兼顾家庭与生计，这是如今湘东区乡村群众的幸福日常。在东桥镇共富工坊内，村民们就近务工、踏实增收，一派忙碌祥和的景象。“以前没法外出打工，现在家门口就有工厂，既能照顾老人小孩，每月还能挣两三千元，顾家和挣钱两不误。”东桥镇杨源村村民周晓芬说道，在家门口就业彻底解决了她的两难困境，生活过得安稳又踏实。这温馨的就业场景，正是湘东区深耕民生实事、树立和践行正确政绩观的生动写照。

自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，湘东区坚持以民为本、实干为要，摒弃短期发展思维，聚焦群众就业难、增收难等急难愁盼，通过盘活闲置资源、跨村抱团发展、全域搭建就业平台等务实举措，深耕家门口共富产业，将学习教育成果转化为富民强村、赋能乡村振兴的实效，让民生福祉落地生根。

为破解各村资源分散、单打独斗的发展难题，东桥镇打破行政村地域壁垒，联动东桥村、五峰村、中院村等6个行政村抱团发展，打造片区化“共富工坊”。近期，工坊一期完成新一轮招工，成功吸纳周边120余名村民稳定就业，彻底扭转了以往村民跨村务工难、就业岗位零散的局面。

以往各村各自为战，存在场地不足、招商薄弱、产业零散等问题，难以引进优质项目，村民就近就业需求长期难以满足。为此，东桥镇创新发展模式，成立产村融合发展公司，建立书记联席会议制度。各村以闲置房产、土地、资金入股，镇里统筹整合项目资金与社会资本，对工坊实行统一规划、建设、运营，实现资源集约利用、产业抱团发展。

发展过程中，各村以闲置房产、集体土地、自有资金入股，镇政府统筹整合项目资金与社会资本，对工坊项目实行统一规划、统一建设、统一运营，标准化打造片区化“共富工坊”，彻底改写了乡村产业零散、就业薄弱的发展局面。

“过去村级发展格局小、思维局限，只看重短期收益，产业很难做大做强。”东桥镇党委委员张抒介绍道。当地彻底摒弃“小富即安、各自发展”的老旧思维，推行六村联建、入股共建模式，将分散资源聚成合力、零散优势汇成胜势，实现1+1＞2的发展效果。这一模式既盘活了乡村闲置资产、壮大了村集体经济，也有效破解了企业落地难、群众就业难的双重难题，实现多方共赢。

立足群众就业需求，湘东区全域推广“共富工坊”模式，创新采用“中心工厂+卫星车间”布局，盘活各村闲置场地发展下沉加工产业。目前，全区已建成56座共富工坊，累计带动1900余名群众家门口就业，重点帮扶大龄留守老人、返乡妇女等就业困难群体稳岗增收。

“我们依托区、镇、村三级‘5+2就业之家’服务网络，精准对接群众和企业需求。”湘东区人社局副局长肖凯介绍。当地全面摸排闲置劳动力、就业困难人员底数，建立动态台账，精准推送岗位、开展技能培训；同时对接各工坊用工需求，搭建双向就业桥梁，常态化开展手工技能、创业就业等专项培训，补齐群众就业技能短板，提升就业质量。

湘东区不仅聚焦就业增收，更以全方位民生提质为目标，通过线上平台、网格走访、民生热线等多元渠道收集群众诉求，将农村养老配套不足、城乡教育不均、留守老人就餐难等问题纳入重点攻坚清单。

当地建立台账化管理、清单化推进、闭环式整改机制，推动人社、民政、教育等多部门协同发力，逐项整改销号民生短板。截至目前，全区累计收集群众诉求1240条，已办结1074条，按期办结率100%，切实做到事事有回应、件件有落实。

“学习教育关键在学、核心在改、落脚在干。”湘东区委组织部副部长袁林春说道。当地引导党员干部转变工作思路，从“我要干什么”变为“群众需要我干什么”，把就业、养老、教育等民生“小事”作为履职“大事”。多部门联动发力，民政完善养老配套、教育均衡师资资源、人社送岗进村入户，让干部在办实事中校准正确政绩观。

如今，湘东区已形成“党建引领、部门协同、群众受益”的良好格局，干部作风持续转变，群众幸福感显著提升。下一步，湘东区将持续把学习教育成效转化为高质量发展动力，深耕民生事业，让群众的“民生清单”真正变为实实在在的“幸福榜单”。

编辑：李锡念

来源：湘东发布