破解管理难题 厚植人才根基——芦溪民企学堂助力制造产业提质焕新

5月23日，芦溪民企学堂“新质・薪火”计划——芦溪县赋能传统制造业转型升级夯实管理中坚力量培训班在县工业园正式开班。这场聚焦企业管理中坚力量培育、紧扣产业转型核心需求的专题培训，由县委统战部、县工商联联合江西财智管理学院量身打造，以系统化管理赋能破解制造企业发展瓶颈，为芦溪传统制造业从“制造”迈向“智造”筑牢人才根基。

与常规讲座不同，首堂课以轻松愉快的游戏互动开场，学员们在分组模拟中体会管理角色定位、沟通节奏与团队协作的微妙关系。通过“同心杆”“红黑博弈”等小游戏，讲师巧妙引出背后的隐性管理规律与博弈共赢逻辑思维等专业知识，课堂笑声与讨论声此起彼伏，氛围活跃。不少学员表示，这种“玩中学、学中用”的方式让抽象的管理工具变得直观可感。江西海特科电气有限公司总经理张开泉在现场说道：“企业推进提质升级过程中，现场管理、班组效率、部门协同一直是我们亟待破解的难题。这次的系统培训课程既有管理者的结构性思维、生产组织优化的系统方法，也有5S管理的实操路径，直击电瓷行业的管理痛点，为我们提供了很实用的思路。”

培训全程坚持问题导向与成果导向。县委统战部副部长、县工商联党组书记、常务副主席温杰表示，传统制造业转型升级，关键在人才，核心在管理。此次培训从人才培育与管理提升两大维度发力，帮助企业锻造一批“留得住、用得上、能打硬仗”的管理骨干，以人才硬支撑夯实企业高质量发展的软实力。课程特邀拥有世界500强管理经验、千余家企业辅导实战的专家授课，结合本地企业案例库，侧重实操工具落地与成果转化，通过训后改善输出、案例评选、现场参访等环节，形成“学习—实践—复盘—提升”的完整闭环。

据了解，此次培训共计11天，利用6个月内的周末时间分期开展。后续还将开设管理优化、现场优化、效率优化、问题分析与解决等专题课程，并组织企业参访、学习成果汇报、优秀案例评选等系列活动，全程跟踪学习转化效果。以培训为契机，芦溪县将持续深化政企联动，以人才培育激活产业动能，以管理升级赋能制造转型，让管理精兵成为产业升级的核心驱动力，推动县域传统制造业向高端化、智能化、高效化稳步迈进。

来源：今日芦溪