奖励决定！萍乡公布5起！

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，萍乡市正稳步推进生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制全面落实，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患。为激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，发挥好正面典型的示范带动作用，推动构建“人人都是安全员”的工作格局。现公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

一

2025年2月28日，江西映泽环保科技有限公司硒部员工张某在晚班作业过程中，发现铸锭炉平台承重横梁焊缝处断裂后立即上报给车间主任和安环部门。经组长田某现场核查后，确认存在隐患，并立即组织机修班人员对其他平台横梁进行逐一排查。同时对横梁断裂处进行焊接加固，及时消除了安全隐患。公司根据相关规定，给予报告员工现金奖励100元。

二

2025年6月10日，萍乡江氨化工科技有限公司一线操作工彭某在日常巡检过程中，发现一处危险化学品储罐的阀门存在轻微泄漏迹象。彭某第一时间通过企业专门设立的隐患报告微信群上传了现场照片，并详细描述了隐患位置、现状以及可能产生的危害。企业安全管理部门在收到报告后进行了现场核查确认，经评估，该隐患确实存在较大安全风险。企业立即启动应急措施，安排专业人员对泄漏阀门进行紧急维修，成功排除了隐患。公司根据有关规定，给予彭某1000元的现金奖励，并在月度安全例会上进行了公开表彰，颁发“安全之星”荣誉证书。

三

2025年8月7日，中国石化莲花中心站员工周某发现3号加油机防水滤芯有渗漏，立即向公司负责人报告，公司立即维修好。公司根据相关规定，给予该员工现金奖励100元。

四

2025年8月11日，维新制漆（江西）有限公司仓储部某叉车工在装卸货物时，发现送货物流司机在卸货区域吸烟，因仓储部为甲类仓库，属于易燃易爆区域严禁烟火，该叉车工立即上前制止其吸烟行为并将烟头熄灭，同时将此事进行了上报。经公司现场核实后，对物流司机进行了教育批评。公司根据相关规定，给予该叉车工现金奖励200元。

五

2025年8月21日，上栗县润利兴盛加油站有限公司员工吴某发现加油区内有外来人员带领小孩在学骑自行车，吴某立即对该行为进行制止并向公司负责人报告。公司根据相关规定，给予该员工现金奖励50元。

（编辑：李锡念）

来源：萍乡市应急管理局