【贯彻落实市党代会精神】家门口的就业圈，安源这样建

市党代会提出“促进高质量充分就业。坚持就业优先战略，提升‘5＋2就业之家’服务质效”。安源区持续深化“5+2就业之家”建设，构建区、镇街、村（社区）三级联动的就业服务体系，把岗位推送、政策解读、技能培训和创业服务送到群众家门口，让群众求职有去处、问政策有专人、提技能有渠道、想创业有支撑。

近日，“赣就有位来”安源区东大街金秋专场招聘会在赣湘汽车大超市旁举行，20余家企业设展，覆盖生产技工、行政管理、市场营销、仓储物流、家政服务等领域，现场200余人咨询、80余名求职者投递简历。东大街提前依托就业之家摸排辖区用工缺口和居民求职意向，对宝妈、大龄人员、就业困难人员、返乡劳动力等进行分类推岗，现场同步设置政策台，讲解社保补贴、创业担保贷款、职业技能培训、失业保险等事宜，避免“只收简历不解决问题”。

“想找个离家近、时间相对固定的工作，今天先登记信息，再看有没有合适岗位。”现场一位宝妈说。居民张先生此前在区外务工，返乡后通过就业之家登记求职信息，工作人员结合其工作经历，推荐了仓储物流岗位；经专场招聘会现场对接，他与一家企业初步达成就业意向。“先不用跑远，在家门口也能了解岗位、递交简历。”张先生说。目前，社区就业之家正继续跟踪回访，帮助其办理后续入职。这样的对接并非一次活动“碰运气”，而是就业之家摸需求、荐岗位、问政策、跟结果的连续服务。

“以前碰到听障群众来办事，只能靠写字沟通，效率低，自己也着急。这次学了手语，以后交流方便多了。”高坑镇就业之家负责人在参加培训后感慨道。要让“家门口找工作”真落地，先得让基层工作人员“会办、办得快”。近日，安源区人社局组织全区128家“就业之家”基层站点、百余名服务人员开展能力提升专项培训，围绕公益性岗位开发、社保补贴申领、创业担保贷款、职业技能培训等高频事项系统梳理，对线上业务平台操作、数据录入规范进行实操演练；同时加入窗口仪容礼仪、文明用语和便民手语教学。区就业创业服务中心明确，基层就业工作人员既要当政策“明白人”，也要当群众“贴心人”，通过“政策解读＋实操演练”解决经办难点，推动就业服务标准化、规范化、便民化。

有了“会办”的人，还得有“精准”的办法。依托“5+2”就业之家，把岗位信息、政策咨询、职业指导和技能培训送到群众身边。对高校毕业生、失业人员、就业困难人员、返乡劳动力、退役军人等不同群体，安源区分类建立服务台账，通过岗位推荐、就业援助、创业帮扶等方式精准施策。社区零工服务和“家门口就业车间”等做法，也为灵活就业人员、宝妈、大龄劳动者提供了兼顾家庭和收入的就业选择。

就业不只是把人“送进企业”，还要帮助劳动者“稳下来、有奔头”。安源区持续发挥创业担保贷款等政策作用，为符合条件的创业者和市场主体提供资金支持；围绕产业发展和岗位需求开展职业技能培训，帮助劳动者提高就业能力，把技能培训与岗位需求衔接起来，让更多人从“能上岗”走向“上好岗”，安源区正在用有温度的就业服务，托起千家万户稳稳的幸福。

编辑：李锡念

来源：区人社局、东大街