“一把手”谈作风建设丨王能：以作风之“实”蓄发展之“能”

全市深化作风建设推进大会吹响“强作风、优环境、促发展”攻坚号角以来，上栗县全面对标对表、迅速部署落实，以作风建设破题开路、赋能全局，推动全县党员干部转作风、提效能、抓落实。上栗镇作为城关重镇、发展前沿阵地，坚持把深化作风建设作为夯实基层治理、增进民生福祉、推动全域发展的核心抓手，靶向纠治作风顽疾，全域提振实干精气神。

谈及全镇干部队伍作风现状，王能坦言，当前全镇干事创业整体氛围浓厚，但对照高质量发展和群众期盼，队伍当中仍存在短板弱项：少数干部政治站位不高、思想松懈、进取意识不足，部分领域存在制度执行虚化、履职要求不严等。对待作风顽疾，上栗镇将不遮掩、不回避，坚持问题导向、标本兼治、系统施治，推动干部作风大转变、履职效能大提升、基层环境大优化。

抓日常、强作风，织密管控体系

“很多作风问题起于细微之处，必须健全全覆盖监督体系，补齐基层管理短板。”上栗镇对照市县专项行动部署，细化镇村在岗履职、窗口服务、考勤值守、夜间值班等刚性制度，明晰履职底线、严明纪律红线。力戒形式主义，紧盯重点岗位与关键时段，组织开展随机抽查、在岗检查、明察暗访，重点检视干部在岗状态、服务态度、日常纪律，规范干部日常履职行为。同步抓好新任村（社区）班子纪律业务培训，推动作风监督融入日常，从源头防范纪律松弛、作风散漫、言行失范等问题。

严执纪、常督察，深化正风肃纪

精准运用监督执纪“四种形态”，严格落实镇级督查工作实施细则，聚焦重点项目、交办任务开展专项督办。紧盯工作拖沓、质效不高、履职梗阻、不作为乱作为等突出问题，对苗头性、倾向性问题及时谈心谈话、咬耳扯袖，做到早发现、早纠治、早处置。落实前置排查、主动整改，建立分级处置、闭环销号机制，对纳入督办的重点事项逐项攻坚、跟踪问效，避免问题积压、工作空转。坚持严管厚爱并重，落实“三个区分开来”“七看七可以”容错免责措施，既严明纪律、筑牢廉洁防线，又激发干部干事创业的热情。

重实干、抓落地、健全长效机制

紧扣全市推进会重实干、求实效、抓落实的要求，坚决纠治重安排轻落实、打折扣、搞变通等形式主义，构建闭环落实的长效工作体系。压紧压实党委主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，发挥“头雁效应”，层层传导压力、压实镇村岗位责任，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。推动作风建设同项目攻坚、产业发展、基层治理、民生服务深度融合，对既定任务紧盯不放、立行快办，全力争创一流业绩。强化履职问效，坚持教育在先、警示在前，对顶风违纪、屡教不改的依规从严处置，以过硬作风保障全镇高质量发展落地见效。

作风建设永远在路上，唯有常抓不懈、久久为功，才能凝聚干事创业强大合力。上栗镇将以持之以恒的韧劲抓实作风建设，把作风转变成效转化为攻坚克难、服务群众的内生动力，为全县高质量发展贡献更大力量。

编辑：李锡念

图/文：县融媒体中心 余优、上栗镇