“四个100”文化导师之乡村手账•东桥采风丨家门口的“幸福双向奔赴”

近日，晴日暖光洒满东桥镇，达威运动用品厂的五星红旗在风里舒展，那抹红在日光下显得愈发鲜亮、温暖。负责人韩江望着旗杆轻声感慨：“开厂这些年，国旗换了几十面。”

厂区大院里满是生机：两架羽毛球网下，四个十三四岁的女孩正挥拍奔跑，银白的球在半空划出轻快弧线，笑声像长了翅膀，随风飘远；场内职工子女托管室里，近十个孩子围坐成圈，有的捧着绘本看得入神，指尖还轻轻点着图画，有的玩游戏。孩子们的欢闹声，混着车间里机器的轻鸣，凑成了最鲜活的乡村交响。

这座被许多人称作“幸福工厂”的企业，是土生土长的湘东人韩江2011年返乡创办的。“在外打拼时，总惦记着家乡的亲人，好多姐妹守着老人孩子，想挣钱却没门路。”带着“让乡邻守家增收”的心愿，他放弃了外地成熟的生意，回到东桥镇盘活闲置的村集体用地，建起了标准化生产车间。靠着湘东区“共富工坊”的扶持政策，不仅企业省了不少运营成本，村民们更是实现了“步行上班”的便利——最远的职工，走路到厂也不过十五分钟。

厂子办起来了，韩江却发现了新难题：厂里90%的职工都是当地农村妇女，大多要独自照顾孩子。一到假期，“带娃难”就成了绕不开的坎：有的女职工不得不请假在家看娃，出勤率跟着往下掉；有的实在没办法，把孩子带到车间，小家伙们在一旁哭闹，妈妈们干活分心，产品返工率也悄悄上升。“要让姐妹们安心干活，就得先把她们的后顾之忧捋顺了！”韩江当即拍板，在车间里辟出专门区域，建起了职工子女托管室。

托管室里，百余册绘本摆满了书架，从童话寓言到科普读物一应俱全，数十套益智玩具被擦得锃亮，整齐地摆放在矮柜上；韩江还特意对接了当地志愿者团队，每逢假期，手工制作、安全教育、作业辅导这些活动就没断过。78位女职工的假期带娃难题，就这么被妥帖解决了。“托管室就是我们的‘定心丸’！”42岁的李大姐一边往车间走，一边笑着说，“孩子在这里有人疼、能学东西，我们上班才能甩开膀子干，心里踏实得很。”

职工付应美，以前是个愁眉不展的留守妇女。丈夫常年在外务工，她一个人带着两个女儿，还要照顾年迈的公婆，“想出去打工，孩子没人管；守在家里，日子过得紧巴巴”。萍乡市达威运动用品有限公司的落户，彻底改写了她的生活。如今，她每天送完孩子上学，步行5分钟就到车间，经过企业免费的技能培训，从连缝纫机都不会用的“门外汉”，变成了手脚麻利的缝纫工，月收入稳稳当当3500元左右。“不光能补贴家用，看着自己缝出来的运动护具，心里也挺有成就感。”付应美眉眼弯弯，“每逢假期，两个女儿就在托管室里待着，志愿者老师会辅导作业、带她们做游戏，比在家看电视有意义多了。我干活的时候，想着孩子在隔壁开开心心的，手上也更有劲了。”

像付应美这样的故事，在达威运动器材还有70多个。“厂里不光工资月月按时发，还管免费工作餐，都是我们东桥口味，热乎又对胃。”38岁的颜大姐擦了擦缝纫机台面，语气里满是感激，“最让我感动的是托管室，以前假期愁孩子没人带，现在孩子在这儿有人照看，还能在食堂吃免费午餐。我们干活也没了牵绊，更专心了，返工率自然就降下来了。”   

数据不会说谎：自托管室设立以来，企业职工出勤率比之前提升了20%，产品返工率下降了15%，真正形成了“孩子笑得甜、爸妈干得稳”的良性循环。这份把人文关怀揉进企业发展里的做法，让职工们感受到了家的温暖，企业凝聚力也越来越强，发展的脚步自然越走越稳。

达威的蓬勃，离不开政企协同的暖心护航。近年来，湘东区大力推进“共富工坊”建设，盘活闲置资产、搭建就业服务平台、提供免费技能培训，为返乡企业铺平了路；东桥镇则靠着“党建引领+产业赋能”，把企业需求和村民就业意愿精准对接，让“企业落地有政策、村民就业有岗位”不再是口号。达威的成功，正是这份双向发力的生动写照。

“达威运动器材不仅解决了100多人的就业问题，更让留守妇女们实现了经济独立，找到了自身价值，为乡村治理和家庭和谐注入了满满的正能量。”东桥镇相关负责人说。 

 午餐铃声响起，女工们陆续走出车间。托管室里的孩子闻声，立马放下手里的绘本和玩具，像小雀儿一样扑出来，一头扎进妈妈的怀里。大手牵着小手，说说笑笑往食堂走，食堂里飘出的菜香，混着母女间的悄悄话，暖得人心发烫。   

在东桥镇的这片热土上，韩江的湘东情化作了跨镇创业的动力，达威的暖心托管室撑起了留守妇女的增收梦。企业反哺民生，民生赋能企业，这场家门口的“幸福双向奔赴”，正在湘东大地绘就出最动人的乡村振兴画卷。