【聚力“六大工程”· 干部先锋篇】师徒“引航”淬炼新时代“干部先锋”

     为纵深推进区委“三区同振 城乡融合”战略，聚力实施“六大工程”，安源区委组织部以“干部先锋”工程为重要支撑，深入实施新录用公务员师徒“引航”计划，以“双导师结对、实战化淬炼、系统化培育、赛场化比拼”的培育模式，推动年轻干部在红土大地上快速成长、担当作为，为安源高质量发展注入源源不断的青春动能。

双向择师 精准结对搭阶梯

     以“双向选择、按需结对”为核心机制，让帮带对接更精准、成长路径更清晰。区委组织部整合业务骨干、行业专家、资深干部资源搭建多元导师库，明确“日常帮带+专业引领”双导师职责，引导年轻干部结合自身短板、岗位需求和发展意向自主选师，实现“人岗相适、师徒契合”。高坑镇的新录用公务员邬奕伦、拥有公派留学经历的硕士研究生，紧扣城乡融合实践需求，选定项目运营专家担任专业导师，快速融入基层发展实践；区档案馆周雨欣匹配宏观视野型导师，从全区大局中深刻理解档案工作的时代价值，有效激发了师徒双方的积极性。

▲师徒“引航”计划师徒见面会签订师徒协议

一线练兵 实战淬炼强本领

     以“在干中学、在战中练”为培育理念，让实践课堂更鲜活、攻坚本领更扎实。坚持把培育课堂搬到“六大工程”攻坚一线、基层治理前沿。组织年轻干部跟随导师深度参与具体工作，在直面矛盾、破解难题中锤炼硬功。东大街彭明思在导师带领下，在纷繁的数据梳理与多方协调中掌握政策落地关键；区人民检察院3名检察官助理在“全国优秀公诉人”胡晨琳导师的指导下，从案卷审阅到出庭实战，深度参与重大案件办理，将法治思维锻造成服务“平安安源”的锋利武器。2025年全年开展百余场“一线课堂”，让年轻干部带着问题学、跟着项目干，练就了破解难题的硬核内功。

▲胡晨琳导师指导三名新录用检察官助理

系统培育 红育赋能铸忠诚

     以“红色铸魂、专业赋能”为培养链条，让素养底蕴更深厚、忠诚底色更鲜明。构建全方位系统培育体系，每月“引航课堂”围绕产业发展、城乡规划、基层治理等设置专题，紧扣“六大工程”核心需求。在安源党校旧址（八十间）这一红色教育阵地，上一届“引航”计划学员、区委党校教师李玲清，以“从学员到讲解者”的成长蜕变，为新一届年轻干部讲述中国共产党最早党校的光荣历史，让红色基因在“师徒相传”中代代延续。通过沉浸式红色教育与专业化培训，年轻干部从安源工运史中汲取信念之力，深刻领悟“三区同振”的历史逻辑与时代使命。

▲李玲清为新一届师徒“引航”计划学员讲党课

赛场争先 亮绩比拼显担当

     “以赛促学、以赛促干”为实践载体，让成长成果更鲜活、青春担当更昂扬。搭建“红色故事我来讲”“青春‘语’力演讲赛”等风采展示平台，推动年轻干部将实践感悟转化为生动表达。安源镇曾俊在专业导师、区文化馆馆长谭恒琦的悉心指导下，既深情讲述共和国功勋孔原的革命故事，斩获“金牌宣讲员”称号，又结合自身从军旅到基层的十年追梦历程，在演讲赛中勇夺一等奖；同镇陈海伦也凭借精彩的红色故事宣讲获评“金牌宣讲员”。在系列赛事中，27名参赛新录用公务员中有5人获评 “金牌宣讲员”、10人获评“优秀宣讲员”，既展现了个人风采，更生动宣介了年轻一代对“三区同振 城乡融合”战略的深刻认同。

▲演讲比赛中师徒“引航”计划学员表现亮眼

     历经多年实践打磨，安源师徒“引航”计划已成为培育年轻干部的重要载体。一批懂区情、有本领、敢担当的年轻干部在师徒帮带中传承优良作风，在实战磨砺中提升履职能力，在红色浸润中坚定理想信念，正逐步成长为推动“三区同振 城乡融合”、谱写“六大工程”崭新篇章的中坚力量，让“干部先锋”的旗帜在安源红土地上高高飘扬。

（编辑：李锡念）