淬炼管理内功 筑牢发展根基——萍乡市妇幼保健院2025年中层干部管理能力提升培训班圆满收官

     11月21日下午，萍乡市妇幼保健院举行2025年中层干部管理能力提升培训班结业仪式。会议由纪委书记李鹰主持，院长彭建作总结讲话，医院领导班子成员、党支部书记及中层干部80余人参会。会上对评选出的10名优秀学员进行了表彰。

     此次培训历时两个月，以“淬炼管理内功、筑牢发展根基”为核心目标，旨在进一步加强中层干部队伍建设，全面提升中层干部的综合管理能力、战略思维能力和履职能力。培训采用“理论筑基+实践赋能+思想淬炼”三位一体的设计思路，通过系统授课、论坛交流、红色研学等多元形式为中层干部量身打造能力提升课程。聚焦管理核心能力培养，开设了《提升思考力 增强执行力》《预算管理》《不良事件管理》《精益医疗》《绩效管理》及《做医德医风建设的引领者》等专题课程，进一步夯实中层干部系统化管理理论基础。

     本次培训班创新引入“像院长一样思考”分享论坛，引导干部跳出科室本位视角，建立全局化战略思维，学会从医院整体发展高度审视问题、谋划工作。所有分享者均是来自不同岗位不同科室的中层干部，他们结合培训收获和岗位实践，围绕年度计划制定、专科建设推进、品牌形象塑造、医保版临床路径落实等关键议题展开交流，交流中碰撞出许多创新管理思路，有效推动了管理经验的互鉴共享与管理效能的整体提升。

     此次结业仪式既是本次培训班的圆满收官，更是中层干部管理能力实践提升的全新起点。学习永远在路上，管理能力提升是持续过程。院长彭建强调，全体中层干部要以此次培训为新起点，持续做好培训“后半篇”文章：一是将培训所学的管理工具、思维方法与科室实际工作深度融合，在实践中检验培训成效；二是做好培训分享，在科室内部传递培训精华，带动团队共同提升；三是定期复盘培训内容，梳理管理实践中的问题与经验，形成“学习-实践-反思-提升”的闭环机制，真正让培训成果转化为推动医院可持续高质量发展的强大动力。

（编辑：李锡念）