安源区2025年新招录公务员师徒“引航”计划正式启动

     为持续优化干部队伍结构，强化新录用公务员思想锻造、政治锤炼、实践磨炼及专业训练的实效，推动其加速完成角色转换、精准适应岗位需求。9月17日，安源区召开2025年新录用公务员师徒“引航”计划见面会暨首期“引航”课堂。区人大常委会党组成员、副主任，区委组织部常务副部长袁萍出席会议并讲话。区委组织部、区委编办相关负责同志、2025年新录用公务员及其结对导师参加会议。

     会上，解读了《安源区新录用公务员师徒“引航”计划实施方案》，宣读了师徒结对名单；27组日常帮带导师、专业导师与新录用公务员现场签订《师徒“引航”计划协议书》，导师代表及新录用公务员代表分别作表态发言。

     会议对新录用公务员提出殷切希望。会议强调，要提高政治站位，充分认识导师帮带的重要意义。师徒“引航”导师帮带机制是公务员队伍建设的“源头工程”，是落实区委“六大工程”的重要举措，新任公务员苦练内功，导师言传身教，组织帮带工作从严从实，全力打造高素质专业化公务员队伍。要明确工作重点，有序推进帮带工作的顺利开展。日常帮带导师重在思想“领航”，引导树立坚定理想信念、厚植为民服务情怀，把好成长方向；专业导师重在业务“导航”，传授工作经验方法、破解工作堵点难点，夯实履职根基；新任公务员须实现自主“续航”，主动学习、积极实践，将外部指导转化为内生动力，持续提升综合素养；各单位必须全程关爱“护航”，健全培养帮扶机制、搭建成长发展平台，为新任公务员成长保驾护航，营造安心干事、聚力成才的良好氛围。要加强协调配合，形成合力确保帮带工作取得实效。各方须加强联动，及时反馈问题，精准研判施策；健全激励机制，将结对学习情况与评优晋升挂钩，导师帮带效果与提拔使用结合；聚力宣传总结，多渠道推广安源培养新模式，确保“引航”计划取得实效。

     见面会后，安源区组织新录用公务员开展首期“引航”课堂，邀请区纪委副书记、区监委副主任、一级监察官刘瑞明授课。专题授课以《走为人民服务的正道》为题，从立大志，善学习，强实干，勤为民，行于廉等五个方面入手，通过自身工作经历以及生动鲜活的典型案例，既鼓励新任公务员要树立远大理想，大展拳脚，也敲响廉洁警钟，使大家深刻认识到腐败行为的严重危害，为新录用公务员上好“廉洁第一课”。

     学员们纷纷表示，这不仅是一次专题授课，更是一次深刻的思想洗礼，在今后工作中将以案为鉴、警钟长鸣，牢记启示，不断强化党性锻炼和作风建设，努力做到“一心为公、一身正气、一尘不染”。

（编辑：李锡念）

来源：区委组织部、习佳婕、李小涛（图）