芦溪“就业屋场会”获多家媒体关注

近日

芦溪“就业屋场会”凭借

创新的服务模式与明显的

惠民成效脱颖而出

成为媒体报道的热点话题

速戳

一起来看媒体镜头下的暖心实践

面对返乡就业创业农民工群体，江西把招聘活动和就业服务下沉到村庄，也就是当地俗称的“屋场”。招聘对接、政策宣讲、进厂观摩等一系列服务，打通老乡们就地就近就业“最后一公里”。

正在举行的，是江西芦溪县石塘村的“就业屋场会”。6家本土企业带来了涵盖制造业、服务业、农业加工等多个领域的180多个岗位。村民凌秀良之前一直在外务工，今年因为要照顾家人，想在家附近找份工作。这场“就业屋场会”一下子解了他的燃眉之急。

江西芦溪县源南乡石塘村村民 凌秀良：

我觉得很方便，刚刚我看了一下，有挺多比较适合我的工作机会。

一会儿工夫，就有不少村民和企业达成了初步意向。

江西利峰电瓷制造有限公司、人事专员 陈秋萍：

大家面对面交流，大大提高了招聘的效率，也让村民能更直观地了解岗位情况，减少顾虑。

像凌秀良这样，因为照顾家人而返乡就业的中青年劳动力在芦溪并不在少数，另一方面，当地一些企业的普工、保洁、包装等岗位长期空缺。经过调研后，当地人社部门把招聘活动办到村里，通过屋场会的形式，让企业和村民直接对接。

江西省芦溪县就业创业服务中心副主任  罗承兴：

目前我们已经帮助五十余名村民达成了实际就业，我们还将在其他乡镇村，密集举办五十余场就业屋场会，推广我们的就业创业政策，帮助更多村民实现高质量就业。

《江西新闻联播》

“江西人社”微信公众号

今年以来，萍乡芦溪深化拓展“5+2就业之家”服务功能，探索推行“就业屋场会”模式，小规模、高频次、互动式下沉到农村，面对面宣传政策、实打实推介岗位、心贴心交流思想，有效提升了群众就业政策知晓率、岗位匹配精准度和就业服务满意度，打通了就业服务“最后一公里”。

全领域开展。芦溪县以乡镇或村（社区）为单位，面向基层群众、重点群体，不定期召开“就业屋场会”，宣传就业政策、推介就业岗位、倾听群众诉求。注重创新宣传形式，用方言、用白话解读政策，让政策通俗易懂。注重灵活召开，提倡以广场、屋场、庭院为平台，结合农闲、傍晚等时段，组织群众聚在一块、围坐一起，拉家常式就把政策讲了、把岗位送了。

全要素统筹。芦溪县积极统筹人社、园区、乡镇各方资源要素，让“就业屋场会”开有内容、开有实效。动态掌握供需情况，会前梳理汇总群众需求，以需求招募企业。采取“1+3+N”模式组建服务团队，即1名分管领导、3名县乡人社专干、N家企业，落实专业政策专人讲、就业岗位企业推。比如，就业专干宣讲就业政策、社保专干宣传社保政策，确保政策宣传有准度，普及有效率。

全闭环服务。芦溪县坚持把就业服务贯穿“就业屋场会”全过程，组织就业协管员常态化开展入户走访，了解掌握群众或家属劳力情况、就业需求。对“就业屋场会”群众就业需求、意见建议等进行梳理汇总，跟踪服务。有长期就业需求的录入“5+2就业之家”公共服务招聘平台，有临时需求的录入“零工平台”，并纳入线下集中招聘会和“入企探岗”重点对象。据了解，4月25日，源南乡“就业屋场会” 后安排“就业直通车”组织20多人进企业、选岗位，现场达成意向6人。

截至目前，芦溪县共召开“就业屋场会”20余场，参与企业50余家次，服务群众500余人，推荐就业岗位200余个，促成60余人家门口就业。“就业无小事、关乎你我他”。下一步，芦溪县将不断创新“就业屋场会”服务形式，更加突出针对性、实效性和灵活性，全面提升就业公共服务质效，切实把就业政策宣传到群众心里，把岗位送到群众身边、把贴心服务做到群众心坎上。

（编辑：李锡念）

来源：央视《朝闻天下》、江西人社、江西卫视