湘东工业园：为民解忧护薪安 助企纾困系心头

近日

湘东工业园收到了一封来自

萍乡市12345政务服务热线的特殊“表扬信”

信中

园区某企业员工李女士代表全体职工

对湘东工业园管委会党员干部谢朝贵

高效解决欠薪问题、切实维护劳动者权益

的担当作为

表达了真挚感谢

这封饱含群众信任的来信

既是对园区工作的肯定

更折射出湘东工业园始终

将“群众利益无小事”和“企业纾困放心头”

并重的服务理念

    该园区企业因经营调整及资金压力，一度陷入停产状态并导致职工薪资发放困难。得知情况后，园区党委高度重视，片区党员干部谢朝贵主动扛起责任，带领驻企工作组和综合协调办迅速行动，以“三到位”工作法推动问题解决，在为职工权益保驾护航的同时，园区始终注重为企业发展纾困解难。

    排查预警到位。通过定期走访企业、约谈负责人、梳理欠薪台账，动态掌握企业运营状况，对潜在风险早发现、早介入；针对企业负责人多次“避而不见”的复杂情况，谢朝贵积极联系区人社局、区法院等单位成立专项工作组，确保问题不搁置、责任不落空。联动协调到位。面对企业资金链断裂的困境，园区积极搭建多方协作平台，协调区法院加快资产拍卖进程，联动平台公司缴纳保证金，以“资产处置+资金周转”双轨并行的创新举措，为职工权益保障注入“强心剂”，同时助力企业盘活存量资产。纾困稳控到位。在问题处置过程中，园区始终将职工情绪疏导放在重要位置，通过座谈会、一对一沟通等方式安抚职工，同步畅通法律咨询和诉求反馈渠道，确保矛盾不升级、事态不扩散，防止“民转刑”风险。

    在党员干部团队的不懈努力下，这起涉及金额大的欠薪问题最终得以妥善化解，职工合法权益得到有力维护，充分彰显了党建引领下“办实事、解难题”的先锋力量。

    解决欠薪问题只是湘东工业园双向服务体系的生动实践。2024年，园区构建“职工－企业”服务共同体，实现民生保障与企业发展的同频共振。

    矛盾化解“加速度”。全年接待群众来访473人次，开展座谈50余次，高效调解劳资纠纷16起，妥善化解欠薪难题，切实维护职工合法权益；在帮扶企业妥善处理职工医社保欠缴问题时，园区主动对接区医疗保障局、社会保险事业管理局，协助5家企业补缴医社保资金。历史难题“破冰行”。攻克拆迁遗留问题1件，办结信访转办件24件，实现初次信访量、重复信访率“双清零”，按期答复率、信访事项回访率、一次性化解率均达100%，真正做到“件件有落实、事事有回音”。服务触角“再延伸”。联合区委政法委、司法、人社等部门开展“送法进企”活动3次，常态化摸排企业矛盾纠纷，协助破产企业职工获得赔偿，以“未诉先办”的主动姿态筑牢和谐劳动关系防线，助力企业轻装上阵再出发。

    谢朝贵的行动，正是园区党员干部践行“双向服务”的缩影。作为包片责任人，他扎根一线，用真情帮扶企业需求，用耐心化解群众心结，既当职工权益“守护者”，又做企业发展“参谋员”，在复杂矛盾中彰显党员担当。

    近年来，园区党委持续深化“党员联企”机制，组织党员干部包片走访、定点帮扶，将支部建在项目上、党徽亮在岗位上，真正实现“群众诉求有回应、企业发展有支撑”的双赢格局。

（编辑：李锡念）
供稿：湘东工业园