芦溪县：探索“妈妈岗”就业新模式 为宝妈点亮“就业之光”

芦溪县积极探索“妈妈岗”就业新模式，为宝妈们量身定制电商直播岗位培训，点亮她们的“就业之光”，也为乡村振兴注入了新活力。

在某直播公司的培训现场，培训老师正为20名来自各乡镇的“宝妈”讲解直播技巧。从场景搭建到脚本设计，从平台规则到行业趋势，宝妈们全神贯注学习，为即将开始的直播带货做准备。

近年来，随着电商直播行业的蓬勃发展，芦溪县妇联敏锐地捕捉到这一趋势，联合有关企业推出了“妈妈岗”巾帼创业就业技能培训计划。

黄海燕

某直播公司学员

像如何跟屏幕对面的广大网友介绍我们的产品，进行直播场景搭建等知识，对我帮助是非常大的，我也会尽快吸收这些知识，并在直播的时候加以运用。有了这个培训，我有信心在今后成为一名优秀的农产品直播师。

林甜

某传媒文化公司直播运营员

为了使更多的宝妈能够走上岗位就业，或者说再就业，我们启动了“妈妈岗”的一个巾帼创业就业技能培训计划，通过3天的集训，加两个月的“陪跑”创新模式，为全县所有有意向的宝妈提供培训，并帮助她们上岗。

39岁的黄辉是芦溪县的一名普通居民，也是四个孩子的妈妈。过去，她一直在家照顾孩子，没有机会外出工作。在芦溪县妇联的推荐下，她参加了“妈妈岗”培训，并顺利上岗。在如今，她不仅能够灵活安排工作时间，照顾家庭，还能通过直播带货赚取收入，实现了家庭与事业的平衡。

黄辉

某传媒文化有限公司主播

刚开始面对镜头的时候我也很害怕，因为要面对那么多的网友，后面通过直播不断地实操练习，我发现自己也可以做得不错。现在通过直播带货，我也可以增加一份收入，补贴家用。我现在在这里直播，一个月可以达到150个小时，工资有4000元。

通过量身定制的培训，截至目前，芦溪县已有100多位宝妈走上了直播带货的岗位。

欧阳艳萍

县妇联主席

我们为全县“宝妈”提供这种直播带货岗位培训，让她们在带娃的同时也能有一份比较稳定的工作。下一步，我们还将继续探索宝妈创业就业新模式，开设更多的弹性上班的“妈妈岗”，为广大宝妈提供更多灵活就业机会。

记者手记

县妇联以“政企协同”破题女性就业困局，构建起“政府主导资源、企业提供专业、家庭参与共建”的创新生态，使100多名宝妈实现“手机变农具、屏幕成舞台”的华丽转身，既解决了女性职业发展与家庭责任的时空冲突，更通过“指尖经济”撬动乡村振兴新动能，带动本地农产品线上销售。当“宝妈主播”成为乡村振兴的“新农人”，当“直播带货”转化为共同富裕的“新引擎”，县妇联用实际行动诠释，新时代妇联组织不仅是妇女权益的守护者，更是女性发展的赋能者，是连接个人梦想与时代发展的桥梁纽带。

（编辑：李锡念）

来源：芦溪县