汇聚智慧之光 共绘学科发展蓝图 萍乡市第二人民医院召开高学历人才培养研讨会

为进一步推动医院学科发展，提升医学科研水平，扎实推进高学历人才培养工作，3月6日下午，萍乡市第二人民医院召开了“因人施策，助力高学历人才培养研讨会”。医院领导班子成员，科教科、医务科、党办、行政办、人事科、宣教科等科室负责人以及各科硕士及以上学位人员齐聚一堂，共商发展大计。本次会议由党委委员、副院长刘辉主持。

会议开始，党委书记李红发表致辞。李红对在座的高层次人才为医院做出的贡献给予了高度肯定，他强调，人才兴则医院兴，人才强则学科强。此次研讨会要以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，共同谱写医院高质量发展新篇章！他代表医院党委郑重承诺：医院将始终做各人才最坚实的后盾，为每一位有志者提供舞台，为每一份创新力保驾护航！与此同时他还对参加研讨会的与会者们提出了四点殷切期望：一是志存高远，目标明确。牢记为百姓服务的宗旨，秉持“健康所系，生命所托”的使命，瞄准医学前沿，勇攀高峰，积极开展新技术、探索创新。二是潜心钻研，开拓创新。保持科研热情，耐得住寂寞，潜心学术研究，积极撰写学术文章，在各自领域全力推动学科建设，充分发挥自身长处。三是甘为人梯，勇于奉献。高学历人才要发挥自身独特优势，将宝贵经验传授给其他同志，积极投身医疗、教学、科研活动，勇当行业领域的带头人。四是践行医者仁心，提供优质服务。技术与服务相辅相成，要注重医患沟通，展现良好职业风貌，在新时代勇担重任，在新征程展现新作为。希望大家齐心协力，互相成就，携手共进！

党委副书记、院长游胜发表讲话。游胜对目前高学历人才对医院发展的积极献策给予充分肯定，表示将会把大家提出的相关建议纳入今年的工作日程，全力推动落实。同时，游胜院长对高学历人才提出了几点重要工作方向：一是争当双能型人才。坚决摒弃重临床轻科研或重科研轻临床的错误倾向，以解决临床实际问题为导向挖掘科研方向。二是聚焦个性化发展。制定科学的职业规划，合理规划职称晋升路径，有计划地开展科研课题研究、撰写高质量论文。三是立足前沿引领突破，推动学科发展。持续关注国际前沿技术，紧密结合医院重点学科布局，全力打造特色技术品牌。定期参与疑难病例讨论和多学科会诊，每年至少主导或协助开展1—2项新技术项目。四是敢为人先推动革新。积极鼓励申报专利、参与科技成果转化项目。制定并落实“三个一计划”，即每年发表一篇高质量论文、开展一项新技术、参与一项市厅级以上课题，将个人成长与医院发展紧密融合，同频共振。

党委委员、副院长刘辉对医院高学历人才队伍现状进行了全面梳理与汇报，让大家对医院人才格局有了更清晰的认识。他详细阐述了近年来医院在人才引进方面所付出的努力，通过一系列优厚政策吸引了众多来自知名医学院校的硕士、博士毕业生加盟，逐步充实各个科室的专业力量。从临床一线的骨干医生，到科研攻坚的核心团队，高学历人才的身影随处可见，已然成为医院发展的中流砥柱。

最后的研讨环节，29位高学历人才依次发言。他们结合自身经历与学科发展需求，各抒己见，针对本学科发展提出了诸多新颖思路与建设性建议，深入探讨如何通过个人努力与团队协作提升医院医学科研水平，并提出了一系列具有可行性的具体措施和宝贵意见。

此次研讨会的成功召开，为萍乡市第二人民医院的学科发展和人才培养指明了方向，也凝聚了力量。相信在全体人员的共同努力下，市二医院未来将在医疗技术、科研水平、人才培养等方面取得更为显著的成绩，为广大患者提供更优质、高效的医疗服务，护佑一方百姓的健康福祉，书写医院发展的崭新篇章而继续奋斗！

（编辑：李锡念）

来源：萍乡市第二人民医院